
@ armonicita / TikTok
optad_b
'تركت Chipotle بعد يوم واحد': تقول امرأة إنها 'لطيفة جدًا' للعاملين في مجال الوجبات السريعة بعد أن استغرقت 4 نوبات فقط في وظيفتها
'إنها تبني شخصية الأب ولدي الكثير من التعاطف معهم الآن كعميل.'
الشخص الذي يدعي أنه ترك وظيفته في مطعم للوجبات السريعة بعد أربع نوبات فقط يرى الآن عمال الوجبات السريعة في ضوء مختلف.
منشئ TikTok تضمين التغريدة كشفت عن تحولها في منظورها في مقطع فيديو نُشر في 26 مايو. واعتبارًا من 2 يوليو ، حصد ما يقرب من 325000 مشاهدة وما يقرب من 69000 إعجاب.
مصحوبًا بمقطع موسيقي قصير ، عبرت المبدعة عن وجهة نظرها في تعليق على الشاشة جاء فيه: 'أنا أكثر لطفًا مع العاملين في مجال الوجبات السريعة لأنني تركت عملي في الوجبات السريعة بعد أربع نوبات.'
تواصلت The Daily Dot مع المنشئ عبر تعليق TikTok.
شارك المعلقون في هذا الاحترام - شكل البعض الآخر نفس القوى التي دفعت منشئ المحتوى إلى إنشاء مقطع الفيديو الخاص بها.
يتذكر أحدهم 'لقد تركت شبوتل بعد يوم واحد'. 'أنا بصراحة أحترم العاملين في مجال الوجبات السريعة.'
قال آخر: 'إنها تبني شخصية الأب ولدي الكثير من التعاطف معهم الآن كعميل'.
شارك شخص آخر ، 'Ppl مروع جدًا لعمال الوجبات السريعة يا أخي ، لقد أمضيت يومًا واحدًا في مهرجان للأرز وأنا أعمل للوجبات السريعة ونظرت إليه بشكل مختلف جدًا!'
'أنا مؤدب للغاية لأنني كنت أفكر في الإقلاع عن التدخين في كل نوبة عمل أعمل فيها للوجبات السريعة'.
حتى الأشخاص الذين لم يعملوا في الوجبات السريعة فهموا ما يمرون به.
لاحظ أحدهم ، 'لم أكن أبدًا عاملاً للوجبات السريعة ، لكنني لن أغضب أبدًا من شخص يحاول فقط كسب لقمة العيش.'
تم تحفيز معلق آخر للرد ، 'أشعر حقًا بأن الأشخاص يجب أن يتعاملوا مع نوبات رمي الأشخاص ويدمرون يومك على وجبة 4 دولارات.'
تمتد المخاوف بشأن الوجبات السريعة إلى ما وراء TikTok. أ شركة سريعة شرط اعتبارًا من كانون الثاني (يناير) 2022 - من المديرين التنفيذيين في سلسلة البيتزا 'والبيتزا' - قال: 'صناعة الخدمات الغذائية في أزمة من صنعنا. لعقود من الزمان ، دفعت شركات الوجبات السريعة أجورًا على مستوى الفقر ، وخلقت ظروف عمل خطرة ، وقلة احترام للموظفين. تم فصل الملايين من عمال المطاعم أو تم إجازتهم أثناء الوباء. خاطر العديد من الأشخاص الآخرين بصحتهم للذهاب إلى العمل بينما تحملوا سوء المعاملة من العملاء الذين لم يرغبوا في ارتداء الأقنعة. الآن ، تخسر شركات الوجبات السريعة في جميع أنحاء البلاد الأموال لأنها لا تستطيع جذب عدد كافٍ من العمال '.
وتابعوا: 'هذه ليست مشاكل جديدة ، لكننا بحاجة إلى حلول جديدة. الوضع الراهن لا يعمل. إذا أريد للصناعة أن تستمر ، فإنها تتطلب نموذجًا أفضل - نموذج يمنح العمال صوتًا في تحسين وظائفهم '.

